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| 举目皆旧识 振耳只新兴——作家出版社公开招聘副社长、副总编辑侧记 |
| 2004-7-29 10:24:00 文艺报 胡殷红 放大字体 缩小字体 |
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继中国作家出版集团所属《文艺报》《民族文学》面向社会公开招聘副总编辑工作完成、经过干部考察程序五位被聘任人选相继走上工作岗后，7月28日，作家出版社公开招聘副社长、副总编辑的活动，在总结前两次招聘工作基础上再一次搭台助阵。
自6月中旬作家出版社公开招聘副社长、副总编辑消息发布后，报名应聘者陆续向中国作家出版集团公开招聘领导小组面递或邮寄书面材料，经过招聘工作领导小组办公室认真调查研究，讨论甄别应聘人员资格认定，确定15人符合报名条件。7月27日晚，招聘办公室接到现在政府部门工作的一位博士生的电话，他非常歉疚地告诉工作人员，本单位领导得知他参加外单位的公开招聘后，表达了对他的充分信任和工作需要，因此他想继续留在本单位工作，不参加第二天的应聘了。但他说，我以前就关注作家出版社的改革与发展，喜欢作家出版社出版的文学图书，今后我会更加关注，希望谅解。至招聘答辩会开场，14人参加应聘。
作家出版社招聘副社长的答辩会安排在上午，与前两次面向社会公开招聘程序一样。8：20分，会场外，中国作协党组成员、书记处书记、中国作家出版集团管委会主任为前来参加答辩的应聘者重申此次招聘工作将继续实施公开、公平、公正、透明的招聘规则。招聘办公室工作人员将制作好的序号由应聘者随机抽选，并按顺序进入答辩会场。
8：30分，会场内近百位作家出版社工作人员已就座。依次入场的应聘者大都是同行并在业内为人所知。因此，每位答辩者在未落座之前全场都会爆以热烈的掌声，会场由此显得轻松而又亲切。在20分钟的陈述中，应聘者少了一分局促，多了一分自如。由中国作家出版集团和中国作协人事部、纪检委有关领导、作家出版社负责人及群众代表组成的9人评议组与作家出版社全体职工可以利用15分钟时间向答辩者提问。14位应聘者全部来自本市，其中作家出版社本社6人。大家对作家出版社的发展前景充满希望，满怀信心地提出了他们新一轮创业的建设性方案。
记者注意到，此次应聘者对作家出版社历史及现状的分析较前两次应聘人员的准备更为准确而详尽，对工作目标的设定也显得胸有成竹，可望可及。据记者了解，作家出版社在文学出版销售市场雄据前三甲，自1998年市场出现低潮后，文学图书从2000年开始走上复苏道路，到2003年，文学图书市场延续了3年以来的强劲发展势头，尽管遭受SARS的打击，在全国图书零售整体市场同比增长452%的情况下，文学图书仍然实现了928%的同比增长。作家社在图书出版业的地位以及发展前景是相当引人关注的。
一位应聘副社长的答辩者谈到，作家出版社如果想获得更大的发展，必须拓宽出书领域，对社科类、财经类、教育类等有发展前景的图书进行深度开发。也应该把国际图书市场作为自己应该开拓的领域。使作家版图书可以在世界文化传播领域和范围内的地位得到不断提升。
作家出版社，无疑是国内文艺类出版社的“旗舰”。不到10年时间，走出了一条社会效益和经济效益双丰收的成功之路，经过一系列改革探索，在经营管理方面，已经建立和完善了一整套成熟有效的机制。在这样的基础上后来者需要有足够的勇气和超越现有状况的魄力及创新能力。不少应聘者提出了他们的真知卓见。有应聘者在答辩时提出数字化管理方案。有应聘者提出建立通报制度、听证制度、监督机制、评比制度、档案制度等完善管理机制的措施。
下午应聘副总编辑岗位的7人，年纪最小的34岁，毕业于复旦大学中文系的3人，毕业于北京大学的2人，另两人分别毕业于武汉大学中文系和部队院校。7位应聘者凭他们特殊的文学素养和很具感染力的语言表达，陈述了他们对作家出版社即将翻开新一页的设想和具体建议。一位应聘者提出提高市场竞争能力、创造一流经济效益的四大法宝：“推波助澜法、御风而行法、合并同类项法、点铁成金法”。
参加应聘副总编辑的人员普遍谈到，作家出版社的副总编辑一定要具有高度的政治责任心和社会责任感，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻党的文艺方针和出版政策与法规，确保出版内容健康而又受广大读者欢迎的优秀图书。并应开展对重大选题的策划，使选题和新书绝大多数保持在市场的前沿状态。若是滞后市场，副总编辑则应负主要责任，须尽快调整选题结构，改变现状。也要打好“作家”这张牌，利用这个优势和品牌，千方百计地组织新作和力作。同时应打造卓越品牌丛书。作家出版社发展的根本出路就是继续做大做强，而做大做强的实质就是做出强大的品牌。
作家出版社此次招聘分两个单元，上午为副社长答辩，下午为副总编辑答辩。答辩完毕后，分别在答辩人到场，评议组和本社职工在场情况下进行无记名投票，中国作协机关党委监票，当场宣布了每位应聘者的得分，胜出者进入干部考察程序。
连续近10个小时的招聘答辩会结束，作家出版社的“老相识”等待“新兴”们的新举措出台。 |
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