| 你在为谁而工作？ 宋定昱 |
作者：宋定昱 作于：2008-1-3 11:40:54 访问：296 评论：0（查看评论） 放大字体 缩小字体  |
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你在为谁而工作？ 宋定昱
我曾看过这样一则故事：有一个叫鲁西的木工建筑师，在一家公司做了十几年的活，很受老板信任。可是，有一天，鲁西想要辞职尝试去干别的工作。老板舍不得他离开，并给他加薪，但鲁西去意已定，不为所动。老板只好答应他的请辞，但有一个条件——希望他能再盖一栋房子。
鲁西答应了。但鲁西身在曹营心在汉，心思全不在工作上。盖的房子完全失去了往日的水准。盖好后，他去找老板说：“现在房子盖好了，我可以离开公司了吧？”老板将钥匙交给鲁西说：“这是你的房子。我送给你的礼物。”顿时，木匠师楞住了，悔恨和羞愧溢于言表…..
听了这故事，一定有不少人为鲁西的行为与结局感到惋惜，但回头反思一下自己，我们何尝没做过像鲁西一样的蠢事呢？我们缺少的是一种锲而不舍的精神，一种坚持到底的信念。
你是否还在因工作的枯燥乏味而消极怠慢，是否因自己觉得没有得到老板的重视而牢骚满腹？多数人的回答是肯定的。那么请考虑一下这样的问题——你是在为谁而工作？
多数人，尤其年轻人，好象不知道是在为谁而工作，不知道工作职位的晋升是建立在忠实履行日常工作职责的基础之上的。只有全力以赴、尽职尽责地做好目前手中的工作，才能使自己渐渐的获得价值的提升。相反地，许多人在寻找自我发展的机会时，常常这样问自己：“做这样平凡乏味的工作，有什么希望呢？”
然而，就是在极其平凡的职业中，极其低微的岗位上，往往蕴藏着巨大的机会。重要的是明白自己在为谁而工作，自己是否把工作做得比别人更正确、更迅速、更专注、更完美呢？这样才能引起上司或者老板的注意和重视，自己也才能有发挥本领的机会，从而实现心中的愿望，达到自我的满足。
你工作的质量往往决定你生活的质量。在企业里随处可见这样的人——过一天算一天，还不断地抱怨环境、待遇等，就像一块浮木，在人生的大海上随波逐流，能找到什么样的工作就担任什么样的职务，而且总想着能偷懒就好，从不愿意多付出一点，却想着得到回报多一点……
其实我们应该把自己看成是一名“艺术家”，而不是一个平凡的“工匠”。我们不仅是为老板而工作、为工资而工作、为生活和生活得更好而工作，更多的是为自己而工作，为自己的未来而工作。更应该永远带着热情和信心去工作，并全力以赴，不找任何的借口。总是找理由和借口的人在任何地方都很难工作和发展下去。
试想，一个人对工作和生活都没有了热情和信心，在工作和生活中充满的都是理由和借口，那还有什么意义可言？
不要感慨自己的付出与受到的肯定和获得的回报不成比例，这样的情绪是产生借口的温床，是消极怠工、误事的温床，也是失业的温床和误人生的温床。
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