| 勇立潮头唱大风 |
作者：徐志波 作于：2007-12-14 22:04:23 访问：15 评论：0（查看评论） 放大字体 缩小字体  |
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文／徐志波
一个城市的形象，首先看道路；一个城市的文明，首先看服务。崛起的临沂，正因为敞开了一个个亮丽的窗口，从而树立起了这个城市的形象。
在临沂，就在记者采访王秀峰的过程中，直接或间接的，我感受到了这种“沂蒙铁军”与时俱进的神圣使命感，并且强烈地被震撼着""""""
（一）
沂蒙大地，环狡邮怠⒑裰囟殖渎撕浪娜韧粒谡饫镌酥谢拿骼杳鞯氖锕猓杏酥泄幕奈按笙茸妗?
清晨，沐浴着拂面不觉寒的春风，漫步在这“历史文化名城”的街道上，能让人强烈地感受到有股不可遏止的中华传统文明与现代文明和谐统一的感人魅力！
在这个城市里相识王秀峰是有缘而幸运的。
然而，采访王秀峰却非常困难，不仅仅因为他忙，而是他根本不愿意接受记者的采访，直到我们好不容易“突袭”到临沂见到他，希望他除了谈工作，再谈谈他自己的时候，他却一直避而不谈。他的理由是：企业的发展是一个系统工程，在这个系统工程中，政策、机遇、上级领导的支持、领导班子的共同努力是放在前几位的因素，他个人的作用是在这些因素之后的。
我们面前的王秀峰，与其说是一个局长，反倒不如说是一个学者，因为他浑身透溢出的不仅仅是一个指挥者的干练与洒脱，更包括一种学者平和而严谨的风范：温文尔雅的举止，谦和可亲的笑容，敏锐清晰的思路，冷静沉稳的作风，娓娓道来的言谈，荣辱不惊、处事不乱的风度。
了解他的人，都有一个共同的看法：他是一个爱学习，思维敏锐超前的人。
这也恰好验证了记者对王秀峰最直观的印象与判断。
（二）
王秀峰的人生阅历不可谓不丰富，采访他，更像读一本书""""""
“知识，不仅仅用来改变自己”就是带着这样一种为社会创造财富的梦想与执着，早在王秀峰还在市交通局机关的时候，他就响应政府号召到上海的一家大企业从事管理工作，吸纳日新月异的科技知识以武装充实自己。也因此，那时的他就深知一个企业的发展离不开优秀的管理人才和技术力量。市场竞争，一个企业不能储备一批会管理、善经营、懂技术的骨干队伍，企业怎能发展和壮大？
是金子总会发光的。
正是王秀峰的德、才、学、识，2005年他被推到了临沂市交通工程局局长、山东沂蒙交通工程有限公司董事长兼总经理的位置上。时至今日，回忆起那段经历，王秀峰仍感慨不已：在上海和张家港独挑大梁的的那段经历，实是让人终生受用不尽、增长才干的经历。
（三）
2005年6月18日，王秀峰被调任临沂市交通工程局局长。
这是一副重担子。
面临行业竞争的巨大压力，由于受各种因素的影响，许多潜在的问题逐渐暴露出来，施工设备陈旧落后，资金匮乏""""""王秀峰一上任，复杂的形势就把他推到困难与矛盾的焦点上。
是求稳？还是求变？反映着两种迥然不同的发展之路。前者，没有风险，但没有出路；后者虽有风险，但可激活人的因素，以变求新。变是绝对的，不变是相对的。上任之初，王秀峰就以哲学家的思辩，敏锐地看到了事物的本质。
为了心底的信念，一向执着追求从不言败的王秀峰，义无返顾地站在了国企改革的风口浪尖上。
用王秀峰自己的话说，要想有所作为，你面前的所有问题，都是困难的，矛盾的，都是有个因果关系的。所以要解决问题，必须用心去解决——找出问题的矛，也得找出解决问题的盾。正如医生治病一样，病好医，而病因难寻一样。
（四）
命运和机遇总是紧密联系在一起的，当机遇真正降临到一个人面前时，才凸显出他蕴涵的能力和才华的价值所在。
在行外人士看来，道路施工是一个赢利丰厚的产业，但激烈的市场竞争，完全可以用“残酷”两个字来形容。竞争“争”什么？与其说争项目、争利润，不如说是争质量，争水平，争管理，争效益。在王秀峰看来，在一系列的竞争中，人才和诚信是第一位的。失去人才，企业就失去了活力和动力；失去了诚信，一切将不复存在。
王秀峰视人才的和谐发展和工程的质量信誉为企业的第一生命，他经常教育干部职工要牢牢树立“质量第一”和“信誉第一”的思想。坚持改革挖潜，向管理要效益。他认为：一个企业，必须要人人思变，人人思进。没有危机感，缺乏市场竞争意识，就要落后，发展才是硬道理。
作为善于思考，长于从哲学的角度解决问题的王秀峰，通过反复地考察、论证，企业要求得发展就必须进行一场自我突围。
2006年10月，公司经过认真考察，审时度势，作出了赴哈萨克斯坦共和国施工的决定。随之，为有效降低风险并本着“利用优势，扩大规模，奉献社会”的思路，公司又与南方一家知名机械制造企业达成战略合作伙伴关系，共同参与赴外施工项目；无疑，这又有效地带动了国内这家机械制造企业的腾飞，对两家企业的发展壮大起到了极大的推进作用。
这无疑是吹响了公司夸越式发展的号角。
为什么要走合作之路？王秀峰的答案是：我们从强强联合中获得了最优化的企业效益。办企业的过程中，过高估计自己的能力，会成为一种负担。尤其是公司第一次赴海外施工，承担国际项目，更要确保万无一失。
（五）
无论干什么事情，信任，从来都是一笔巨大的财富。
王秀峰始终认为，推动企业发展的动力是人的因素，经济体制改革越深入，越要充分调动人的积极性。作为公司的一把手，王秀峰很清楚，仅靠个人的能力是无法将什么事情都做好的，必须走群众路线，依靠大家来做。所以，王秀峰上任伊始，就特别注重人才的培养。
自然的，王秀峰所付出常人难以想象的心血得到了应有的回报：他培养的一批懂经营、善管理的人才，托起了公司的蓝天——无论是去哈萨克斯坦考察，还是出国施工，公司的郑军和彭洪啸等同志不顾个人得失，舍小家顾大家，充分发挥副手、骨干的积极性和能动性。
（五）
临沂市交通工程局何以能实现跨越式的大发展，并取得了经济和社会多方效益？对此，记者充满了浓郁的兴趣。
因为与它的情况相比的，是很多市属交通工程施工单位的停滞不前和日渐衰败。
我们发现，原因其实是多元、综合的，缺一不可。如果把临沂市交通工程局的创新发展看成一个系统工程，那么，在这个系统工程中还有着一个核心，有着一个第一的东西，那就是这种坚实的跨越除了政策、机遇、领导的关心之外，还要有一个好的带头人，有一个好的领导班子。而一个带头人的高风亮节所折射的人格魅力是无穷的，正所谓表率的力量是无穷的，没有高尚的品格便不会有高尚的事业。
作为单位里的“一把手”，王秀峰有很强的决策、管理能力，可他一点也不持才傲物，而是谦虚谨慎，胸襟开阔，能博采众长，容人之短。在平时的工作中，重大问题，他与一班人讨论、商量，集体决策，把大家的创意如百川归海融进了企业发展的蓝图中。工作上出了问题，他又从不推过揽功。大家对他的为人、胸襟、决策能力、工作作风可谓心服口服。
工作中，他总是用信心、热心、耐心和智慧应对所有的困难。
大凡成功的优秀企业家或多或少都有某种感人的力量，或者以平凡的气质和高尚的品格感人；或者以崇尚科学和注重实际感人；或者以惊人的毅力与卓越的胆识感人；或者以巨大的奉献与辉煌的成就感人。
如果说，优秀的政治家是兢兢业业、尽职尽责、造福一方的话，那么王秀峰这样的领导者、管理者的追求则是全心全意为“沂蒙铁军”的发展壮大探索一条成功之路，让企业的干部职工在物质需求与精神追求的和谐发展中满足创造未来的自豪与安慰。
在采访王秀峰的过程中，我不止一次地问自己：王秀峰到底比别人多些什么？他的身旁聚集着那么多有志之士，任劳任怨地与他并肩作战，没日没夜地拼命，是使命感？是崇高追求？还是他的人格魅力？
（六）
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。
勇立改革开放的潮头，挥洒着智慧和汗水，王秀峰率领他的团队，以创大业拼搏奉献的实干精神和勇于开拓善于创新的昂扬斗志，创造出了一个又一个奇迹——
有这样一个好局长；
有这样一个好班子；
有这样一支高素质的团队；
“沂蒙铁军”已进入一个良性发展的轨道。
如何充分发挥自己的拼搏精神，把开拓国际市场的文章做大、做强、做出名堂。王秀峰说，这是他们目前正在致力的事情。
王秀峰，虔诚地继续着“沂蒙铁军”的神话······
责任编辑：红色121
编者按：不属于杂文范畴,谢谢再来稿.
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