| 秘书札记（15） |
作者：恒心永在 作于：2007-6-17 20:40:15 访问：490 评论：0（查看评论） 放大字体 缩小字体  |
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第十四篇 朗朗清明留墨香
曹丕《典论论文》中说“文人相轻，自古而然”，大意是说文人各以自己才学之所长，轻视他人之所短。这种相互排斥、相互歧视的一种现象，在“官本位”为主导的社会里尤甚，某些文人为了出人头地、升官发财、光宗耀祖等私利，往往有意贬损他人，尤其是与自己同行的文人。其极端者往往由“文人相轻”发展到“文人相残”，如历史上庞涓设计陷害孙膑、李斯与韩非之争等。对此，郭沫若先生曾有深刻的概括。他认为“文人自来是难于团结的，所谓‘文人相轻’，差不多是一种铁案难移的判断。”“ 文人相轻”危害在于影响群体的自身团结，不利于文化进步。
做秘书的，也属于读书人，属于文人，也难免随波逐流，沾染上“ 文人相轻“的陋习。对于我们这些做秘书的，各行各业都有，文才有高有低，但是都半斤八两。我一来办公室当秘书时，领导就找谈话，就提出了要团结同志，加强配合和协作一类的要求。我们那时是五个秘书，除了一个秘书固定搞信心外，其余四个秘书每个人相对固定跟一个书记。
对于每个秘书来说，他有最熟悉的，也有不熟悉的，为了让每个秘书掌握全局情况，办公室就集中学习各类文件，安排秘书参加各类会议，让每个人都掌握全局情况，这样每个人都会站在全局角度思考问题。对于各类会议书记讲话稿，采取分管秘书主写，大家集思广益，秘书科长统稿，最后再交分管主任审核，做到了每个讲话稿，做到有分工，有合作，都是集体智慧的结晶，是全体人员共同创作的作品。我记得，有几个讲话稿的起草最能体现这一点。1990年7月20日旗委七届全委（扩大）还是上的报告，是两办（旗委办、政府办）秘书共同起草的；1990年4月12日全旗学校思想政治工作会议上的报告，由对教育熟悉的秘书执笔，又找来教育部门的同志，大家共同讨论起草。1991年4月2日全旗党建工作会议上的报告是我们办公室全体秘书，由两个秘书执笔，一个写总结部分，一个写安排部分，然后集体研究，再由一人统稿。这样既避免了一家之言，提高了文字质量，也培育了团队精神。
我们秘书不仅在工作上配合默契，在业余时间经常沟通。那时经济条件有限，我们经常在秘书家里轮流吃饭，难得轻松，有时醉酒也疯狂。记得有一次，在秘书丁相魁家喝酒，我喝多了，把办公室阿主任治疗心脏病的救心丹揣到自己兜里了，第二天才给他，万一出事了可怎么办，现在想还有些后怕呢。
当时，旗委对秘书的使用也很重视，根据来的时间长短，都做了安排，最低也是回到原单位当负责人了。那时，基本三年换一茬秘书，流动性很大，真正起到了锻炼干部、培养干部的功效。
自古以来有“文人相轻”的，但也有文人相敬的范例。北宋欧阳修与宋祈同为文坛名流，但两人的文学主张和写作风格迥然不同。在这种情况下，两个人奉命同修《唐书》难免会产生不同的看法和矛盾。但文坛声望很高的欧阳修却对前辈宋祁很尊重。他从通稿到署名，都充分考虑到对方，从不将自己的观点强加给对方，并打破了著书只署官职高者名字的惯例，署上了宋祁之名。
与前人相比，现在的人倒是有点显得渺小了。不论什么样的人，环境是最重要的，环境创造人。 改掉文人相轻的毛病，确实不是一件很容易的事。综合芸芸众生的表现，人都有自知之明。一个真正有阅历，有内涵、有修养的人，是不会闭着眼睛瞧不起人的，也不会把别人贬得一文不值。当一个人的内心是宁静的，始终以一个悟者的身份审视世界，而环境又没有滋生的土壤。就会出现平等的对话，真诚的交流，诚实的合作，共同铸造高雅的文化大厦，耕耘出多姿多彩的文苑。
秘书工作，就是让没有色彩的文字跳跃舞蹈起来，沉稳、深邃、有生命力。每个从事的人用一个个字码连接在一起，散发着墨的清香，留下美丽的痕迹。因为他们是用心灵在歌唱。
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