| 用心每一天，干好每件事 |
作者：烟雨羁旅 作于：2007-4-28 4:07:03 访问：656 评论：0（查看评论） 放大字体 缩小字体  |
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在雷鸣科化公司每天接送职工上下班的班车上，是从来见不到工会副主席李大宝的身影的。
他有自己的“专车”。
那是一辆我们戏称之为“宝马”的破的不能在再破的“凤凰”牌二六自行车。问他为何放弃现代交通工具不座，偏偏对那辆老古董情有独钟？他嘿嘿一笑，说：“我这辆车好处有二：一是可以锻炼身体，二是从不误事。漏气抛锚的时候，随处一锁，保证没人偷，省心！”也是，他的“宝马”总比我们的厂车来的早！
他每天就是骑着这辆专车奔波在上下班的路上，不论风霜雪雨，不论寒来暑往，一天又一天，一年又一年，他和他的“宝马”车已成为雷鸣科化公司的一道永恒的风景线。
渐渐的，岁月的霜雪在他的鬓角染上了斑白的颜色，年轮的犁铧在他的额头耕出了几道或深或浅的沟痕。岁月虽然无情的消磨掉一个凡人青春的影子，却同时也送给一个充满毅力的有心人以沉稳与睿智。这在李大宝那张刚毅的脸上可以清晰的感觉出来。一双永远紧盯着你看的炯炯有神的眸子和紧绷的嘴唇仿佛时刻在告诉你：要用心每一天，干好每件事！
不知道是幸运还是不幸，我每天都要和这张严肃的面孔一起共事和工作。说是幸运，共事的这么多年来，我可以把他当作是一个什么心事都可以倾诉的的善良的兄长和朋友，一个在家庭、事业上可以给我经验和体会的慈祥的长辈，一个在工作和学习上可以给我中肯指导的慈爱的老师；说是不幸，做为他的下属，他布置的每一项工作，我仿佛永远达不到他的目标和要求，他在每件事上的严厉和苛求是出了名的。
他是个不善于用语言来表达对你要求的人，他对下属的要求完全是靠他自己的行动来告诉你该怎样做和不该怎样做。
机关的工作作风向来不如车间那样严谨。车间里的职工迟到一分钟都会受到惩处，各种规章制度象一堵墙一样，让职工不能越雷池半步，职工谁也不想违规，违规了就意味着跟奖金过不去。若是你因为迟到或早退扣了奖金，回家挨老婆的熊那是不用说的了，碰到熟人还会调侃你：“嘿，伙计，干吗花钱恋老婆的床呢？！”让你气的干瞪眼，还没话说。哈！看，两头不落好，犯这个傻干啥呢？而机关是没有这些条条框框的，若是迟到或早退了，总有这样或那样的理由：“大门口碰到熟人了，多聊了两句！”“到局里办事了！”……堂而皇之的就糊弄过去了，再说了，谁问你这个闲事干吗！各人办各人的事，互相之间心照不宣。所以，机关的这些小毛病是屡禁不止。但自从李大宝来到后，机关的作风就渐渐的有了些变化。
每天第一个到单位的，就是李大宝和他的“宝马”车！
锁好“宝马”，然后到办公室放下公文包，李大宝就开始打扫卫生。先是走廊，后是楼梯，最后是办公楼前。以前有这样一句顺口溜：“不到西藏不知道山高，不到北京不知道官小，不到深圳不知道钱少，不到海南不知道腰老。”我要再加一句：不到我们工会，你不知道我们卫生搞的好！经李副主席打扫过的地方，你休想再找到一丁点不整洁的地方！那可真叫窗明几净，连地板都能照出人影来。
李大宝打扫卫生一成不变的分三步走：一湿、二拖、三擦。先用湿拖把把走廊和楼梯湿一遍，再用拧干的拖把拖一遍，最后再用干板拖擦干净。经这么三遍下来，你再看我们办公楼的地板，那个亮啊！爱美的姑娘小伙子们，快来我们这儿吧，省得天天随身带着镜子了，麻烦！在我们这儿满地都是镜子！
刚开始我们有点不适应，这不是打破了我们遵循多年的“潜规则”了吗！而且下班后，他还得再来一个“老三遍”！渐渐的习惯后，就有点坐不住了：天天让一个离家最远、年龄最大的老同志，关键还是我们的领导干这样的活，不论从哪方面讲都讲不过去呀！没办法，咱改还不行吗！于是，自从他到工会一个月后，我们单位再也没有迟到和早退的了，连单位的拖把也成了抢手货了，来的稍晚一点，根本抢不着！
各位领导和同志们，您可别以为我们的副主席每天没事干，只是打扫打扫卫生就了事了，那您可大错特错了！卫生向来是在上班前和下班后的事，工作时间他比打扫卫生还认真呢！远的不说了，今年元月份刚刚召开的职代会就是一个例子。
同行们都知道，在工会里，一年一次的职代会是我们工作的重头戏，而今年的尤其重要，为啥？换届呗！
我们工会的情况需要说明一下，公司前几年忙着上市呢，职代会已经九年没有换届了。现在上市成功了，上市后的各项工作运转也正常了，工会换届自然也就被提到议事日程上了。
工会换届可不是一件简单的事情。首先换届的审批报告、两委（工会常委会、工会经费审查委员会）候选人名单及个人简介等需报集团公司工会批准通过后，才能召集各车间级工会部署基层工会的选举换届工作，基层的各项选举结果同样要报公司工会批准通过，然后才能着手开始准备职代会的各种文字材料工作。文字材料更是多如牛毛，单是代表们人手一册的正式开会的材料就有40多份，足足能装订成一本厚厚的书了！这项工作完成的成功与否不仅直接关系到工会的荣誉问题，而且牵涉到每位职工最为关心的热点问题，丝毫马虎不得！
自古是“铁打的营盘流水的兵”，我们工会也是这样。这几年公司为增强人才流动，人员调整较为频繁，以前在工会的各部门领导都调出了工会，李副主席从事工会工作也只有两年的时间，工会主席罗志民同志虽说是老工会了，但换届工作对他来说也是大姑娘上轿——头一次。这项工作从何做起，该怎样干，结果如何，大家心里都没有底，连我们这些当小兵的也是偷偷的为两位领导捏了把汗。
在换届工作第一次筹备会上，当罗主席把当前的工会工作落实到人的时候，刚来工会不久的李副主席主动请缨，要担当换届工作的总调度。他说：“我们在座的谁都没有经历过这项工作。正因为这样，这项工作才具有挑战性。我们只要能做好具有挑战性的工作，其余的任何工作我们都能做好。不会的，我们可以学，不懂的，我们可以问，兄弟单位和矿区工会的同行和领导都是我们的老师。我们不仅要把这次职代会开好、开成功，而且要开成具有较高质量的职代会。要对自己有信心，在细节上多动心，在小事上多用心，就一定能开出高质量的职代会！”话音刚落，罗主席带头鼓掌，随之掌声四起。
虽然话是这样说，但在具体操作的一些事情上，真还不是那么简单哩！
刚开头就遇到了难题，而且还不是一件两件。如：换届的材料到底需要准备哪些，车间分会的选举该如何产生，对“两委”候选人的具体要求是什么……等等，这些看似简单的问题如果不彻底弄明白，工作将无法开展。
李副主席是背着这些问号开始工作的。翻资料、查文件、跑矿区工会……两个星期下来，书翻烂了、腿跑细了、嘴磨破了、眼熬红了，他也成了这方面的专家了，对车间工会主席提出的任何问题，他都能对答如流，有根有据，想不服都不行！
在材料文字方面，他要求我们，凡是职代会上的材料，必须经他过目才能打印。您也别说，经他审议过的材料，不论是语句、文字还是标点符号，还真难再找到错的，真神！连装订材料的针子的距离他都要求要尽量匀称。
经过紧锣密鼓的筹备、整理、装订、装袋，各项准备工作基本就绪，就等着开会的那一天了，李主席终于松了口气，我们也可以乘机歇歇了！
说来也巧，元月20号，2006年的第一场雪和我们公司的七届一次职代会同时到来了，这似乎在预示着什么……
清晨，我正做着好梦呢，突然被一阵急促的电话铃声惊醒，不知道发生了什么事，衣服也顾不得穿，连忙抓起电话。从话筒里传来了李主席那略带沙哑的熟悉的声音：“志强，真对不住你，这么早叫醒了你。你看，天下雪了，我们能不能把雪扫一扫，别把我们的代表滑倒了……”我无意识的打了个哈欠，看了看表，5点半，应了一声：“6点准到。”就挂了电话。
6点整，当我拿着大扫把匆匆赶到会场的楼前时，远远就看到了李主席的那辆“宝马”车和楼前已经扫好了的10多米长、3米多宽的小路！“唉，又来晚了！”我嘟哝了一句，赶紧扫了起来。
这时，礼仪公司的彩球车也赶来了。等他们架好了彩虹门、放好了氢气球，李主席和我也把楼前的积雪清理干净了，虽然雪仍在下，但扫过的路上是一点也不滑了。我的后背完全湿透了，心想：“李主席的恐怕更湿吧！”有早来的代表和我们陆续打着招呼。我偷偷看了李主席一眼，他正昂着头，盯着氢气球上悬挂着的“团结奋进同心同德，为全力打造富裕、文明、和谐的雷鸣而努力工作！”的条幅发着呆呢。在雪光和大红拱门的映托下，他那张因劳累过度而略显苍白的脸上现出了一些红晕。我突然发现，他那经常紧绷的脸这时闪露出一丝不易觉察的笑容，呵，这可是王母娘娘桌上的供品——稀罕物哩！于是，我也笑了！
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