| 朦胧才是真 |
作者：孙俊洪 作于：2006-7-17 21:39:20 访问：617 评论：0（查看评论） 放大字体 缩小字体  |
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朦胧才是真
孙俊洪
一位在商海奋斗半生的富商一直为自己昏花的两眼而烦恼，为了在生意上有更大的发展，他决定出巨额金钱与人换眼。经过诸多周折后，一名视力超群的乞丐成功的与富商交换了眼睛。拥有超群视力的富商一年后却意外的破产了，沦为了乞丐；而乞丐却以富商的报酬为资本做生意，渐渐成为了亿万富翁。原因就在于超群的视力使富商把蝇头小利看得清清楚楚，昏花的老眼使乞丐豁达忠厚，最终导致了不同的结果。有时，眼光过于明亮并不一定是好事。
有人习惯于用“目光如炬、明察秋毫”来比喻抓工作细致入微，但过于渴求反而不利于工作，正所谓“过犹不及”。作为管理者，对自己的下属和工作要求严格本是好事，但如果过分的求全责备就会适得其反。用人也是如此，不能将每一个人的缺点看得过于清晰，不能要求人才在任何一方面都是无可挑剔。在用人方面不妨学一下郑板桥“难得糊涂”，取其优长，弃其不足。前英国首相丘吉尔年轻时期为人不拘小节，酗酒、抽烟，放荡不羁等等有着许多的缺点，依照我们的观点看可算的上是劣迹斑斑，然而正是这样一位“劣迹斑斑”的人领导英国进行了一场轰轰烈烈的反法西斯战争，续写了英国的历史。
在对人才的使用上，我们不能因为他的一点小的缺点而忽视他的众多优点。“人非圣贤，孰能无过”，每个人都有自己性格上或者说是行为上的不足之处，有在众人眼中“偏激、怪异”的作法，有与其他人相比不足的地方。但是，我认为对人才的使用应该注重对其优点的使用，而不要刻意的追求做的面面俱到，这样“过犹不及”，反而会限制人才作用的发挥，造成不必要的浪费。看过电视连续剧《DA师》的同志可能对剧中那位电脑高手景晓书仍然记忆犹新吧，按照一般人的认识方式，他的确算不上一个合格的军人，作风松散、意气用事，然而他却掌握高超的电脑技术。正是基于这一点，剧中的军区领导和DA师领导并没有因为他的其他缺点而不敢使用，相反而是充分发挥他的优点，为单位的建设起到了巨大的作用。
“金无足赤，人无完人”，善驽人者不会将人才的缺点放大，只要有益于单位建设，用之何妨？
责任编辑：lengtuo2004
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