| “简”谈 “简”历 |
作者：贾彦玉 作于：2006-4-21 8:14:11 访问：1203 评论：0（查看评论） 放大字体 缩小字体  |
|
“简”谈 “简”历
贾彦玉
求职简历在某种意义上讲就是一个小型策划书——成功推销自己、顺利走向从业之路的策划书，是展示自我的窗口，是推销自我的平台。能不能做好求职简历对大学生能否顺利就业虽不能说举足轻重，但也非常必要。
做简历也是一门学问，其恰当与否直接关系到就业的效果。日前一位毕业学生参加完招聘会后与自己所喜欢的企业失之交臂，十分婉惜地对我说：在她用语言对自己的情况进行描述时，招聘负责人不时点头，而看了她的简历历后却频频摇头，她不知道没有招聘上问题出在哪里。我看了封面就已经大吃一惊了：上面是没有任何赋义的多个图形，经过精心组合已使封面太花，上面还有一句阿基米德的名言“给我一个支点，我能撑起地球”。还有一位同学让我给他的简历提出建议，看后感到他的简历大多是一些大而空的口号和誓言，而对自己的特长、兴趣、爱好、在校就读期间的成果等只字未提。另外，在招聘会上看到了不少学生做的简历，也不同程度地存在类似的问题。
充满豪言壮语的口号让人听起来受用，想起来令人怀疑，对这样的人用起来还是真不放心。所以，招聘单位看了这种简历后，反映大体有两个：一个感觉是，这个人很自信，但八字还没有一撇就自负得这么狂妄；另一个感觉是，这个人很胆怯，只能靠这些吓唬人的口号来伪装，因为“誓言是介乎决战与逃跑之间的一种奇特心理状态”。可想而知，这两种反应的结果可能只有一个，那就是放弃对他们录用的念头。
那么，什么样的简历才是好简历？怎样才能做好简历？做简历有哪些基本要素？我认为，找工作也就像卖东西，“买方”主要看中你的是能给他们企业增添活力、带来效益的“使用价值”。因此，求职简历不应该像“形像代言人”那样露出靓丽，给人一种视觉冲击，加强人的印象就完事，而应该像产品说明书一样，对其原料、性能、质量、用途等进行逐个说明。因此说，大学生找工作的过程也就是自我推销的过程，他们从进入市场到走上岗位的这些活动也类似于商品营销活动。因此，毕业生在做简历时除了对自己进行必要的包装以外，还有比包装更重要的东西，那就是简历的内容。这内容不应该是誓词，也不应该是“万言书”。简历所达到的目的就是在数分钟之内把对方“搞定”，实现与用人单位的有效沟通。这就要求字字响亮，句句较劲，以较短的篇幅把自己的主要情况展示。也就是说，能够以恰如其分的条件、简洁明快的语言、准确客观的评价，把自己的优势、特长、成果等能够让用人单位看重的内容反映出来，这样的简历就是一个比较成功的简历。好的求职简历其形式不拘一格，但从对一些推荐自己较成功的简历情况分析来看，除在内容上除介绍个人基本情况外，应该实现四个功能：
一是表现品质。即对个人的思想道德品质有一个定性的描述，也就是主要从“德”上介绍自己是一个什么样的人，政治素质如何、思想品质如何、组织纪律性如何、与人合作精神如何等等。
二是表明态度。“态度决定一切”，不少用人单位把态度作为选用员工的一个重要条件。因此，大学生在制作个要简历时，必有必要把自己对事业、对工作是的态度表明。比如，敬业精神如何，作风是不是严谨，工作是不是细致，能否吃苦耐劳等等，以使用人单位根据自己单位的工作性质做出取舍。
三是展现才艺。通过对整个简历的精心策划（不见得很华丽和复杂），表现自己的创意；通过对选材的运用，表现自己对组织能力；通过简明扼要又十分到位的文字，反映自己的文化素养；同时通过对自己特长、爱好等方面的介绍，体现自己的综合素质。
四是展示成果。全面介绍自己，把自己在学校就读期间、实习实训期间的优良表现及成果亮出来。比如，受到校内外的各种奖励、参加比赛竞赛获得的奖项以及在校内外报刊发表的文章、技术革新取得的进步等方面以文字反映出来。
“一个良好的开头，就是成功的一半。”制作求职简历可以说是大学生面临的第一件工作，为了您美好的明天，请珍惜自己的第一次吧！
|
|
| 作者声明： |
|
我谨保证我是此作品的著作权人，并且此作品系首发于“八斗文学”网站。我同意“八斗文学”作为此作品版权的独占代理人。在撤销本委托之前，我不再将此作品投给其他媒体，有关此作品发表和转载等任何事宜，由“八斗文学”全权负责。未经“八斗文学”转授权，其他媒体一律不得转载。
|
|
|
| 书友最新五条评论：[ 查看本书全部评论 ] |
|
|
|
|
| 其它作品欣赏： |
|
|
