| 下班也要“准时”？ |
| 作者：wsh 作于：2005-6-8 20:20:00 访问：31 评论：0（查看评论） 放大字体 缩小字体 |
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近日，笔者在听一次MBA讲座时，余世维教授讲了一句惊天动地的话语，他说：“时间观念强，国家就强大；时间观念差，国家就弱小。”——这只要看一下一般的城乡差距间所拥有的不同的时间观念，就可知道，发达的地区，时间观念就强；反之，就弱。——但，时间观念就讲时间观念吧，不就是“准时”吗？何必讲得那么“严重”！还偏偏说“下班”也应“准时”，并举例子说，他在英国进的一位副总也是“准时”下班；一位总经理对他忙得顾不上吃饭的副总不满意地说，连吃饭都不能“准时”，你就那么“重要”吗？
虽说“谁都不那么重要，地球离了谁都照样转”。但，我们中国是有“特别国情”的。——余先生也是中国人，难道竟不知道么？——在羡慕人家“资本主义”国家的同时，对我们社会主义国家却不能守时、惜时、准时的现象深感忧虑······
笔者早先看过一本《丑陋的日本人》，作者叫高桥敷。日本人的“勤劳到以至不顾‘旅途劳顿的不佳精神和身体上班”的精神，是本书批判的对象之一。当时，我并不能理解作者的写作意图。因为“勤劳”是促进一个国家，一个民族振兴发展的动力呀？随着阅读的深入，我明白了作者的“理想”：即算是延长劳动者的时间是为了适应残酷的竞争，追求效益的最大化，改善职工的生活水平。给人们创造一个幸福的生活。
但我们所追求的“幸福”是什么呢？“幸福”，不正是要有一个健康的身体，健全的心理和丰富多彩的生活吗？但如果这种幸福是以牺牲人们的“健康”和“丰富多采的生活”为代价来提高生活水平的做法，岂不是与“幸福”的目标有些“南辕北辙”了吗？
据2003年4月2日中央电视台《科技与博览》节目统计：“有45%的车祸是因为睡眠不足有关，有一半以上的工伤事故是因为睡眠不足造成的。”虽然“睡眠不足”不全是“延长劳动者工作时间”造成的，但“延长劳动者工作时间”必然会或多或少地造成人们的“睡眠不足”！
而且，我们的国家和企业不正在追求“可持续发展”么？“精神文明”不是会反作用于“物质文明”的吗？这种牺牲职工“丰富多采的生活”的做法，如何让职工获取到“精神文明”呢？这又如何反作用于“物质文明”呢？
何况，之所以会造成“延长职工工作时间”现象的“泛滥”，很多时候，并不是为了“追求效益的最大化，而是因为当权者对法律和人权的漠视，以及缺少计划或对计划的破坏，尤其是对权力的滥用！当然，也有职工的认识不足和怯弱与忍让的原因。因此，尽管我国《宪法》和《劳动法》早就有明文规定，但总是无法在生活中得到落实：
一些小报就常常恶意地讴歌着这种“做贡献”的行为，什么“连续奋战几天几夜”了、什么“带病工作”了等等；一个已经工作了十二小时的职工就因为拒绝再延长工作时间，被停工了。那位企业的厂长就不悦地说：“《劳动法》就是要你顶住不干？”而且狂妄地扬言：“不服，可以随便地去告！”——即使你能告赢，但我也敢断言，你也无法再在这里呆下去了。——总之，象这样不能“准时”下班的例子很多，不胜枚举！
以，要增强人们的“时间观念”，不仅要洗掉企业和当权者们脑中的“冷漠”，真正落实“以人为本”的思想；更需职工们努力站直了腰身，随时能用“法律的武器来维护自身的权益”；还需要执法监督部门加强监督力度；也需要劳动仲裁部门和法院能够“秉公处理”！
但愿我们国家的时间观念能早日增强！
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