| 公务员为何屡出“小毛病” |
| 作者：刘久鑫 作于：2005-6-8 20:20:00 访问：13 评论：0（查看评论） 放大字体 缩小字体 |
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据《广州日报》报道，深圳市龙岗区少数公务人员上班时间上网、电话聊天甚至打麻将，为获取公务员不良工作作风的第一手材料，区政府便买来摄影笔、摄影纽扣等隐形摄像设备，偷拍公务人员上班时的工作情况。笔者读后感慨良多，报纸上说是少数，区政府就如此兴师动众，真觉得当今的领导者创新意识之强？但根据笔者十多年的机关工作经验来看，要不到了公务人员的“小毛病”令行禁不止的地步，“非常规手段”是绝对出不了台的。为什么公务人员上班“不上班”呢？笔者认为其原因甚多：
领导不“率”为其一。人们常说：上梁不正下梁歪。如果领导者起好了表率作用，严格按照党纪法规以及本单位的纪律行事，职工就会不令而行；如果领导者自身不正，上班随心所欲，或上窜下连，或打牌下棋，或吃喝玩乐，职工自然要上仿下效，不会把心思放在工作上，出现上班打麻将、上网游戏或聊天等现象就理所当然。
用人不“正”为其二。有官员撰文指出：用人导向是最大的指挥棒。事实上也是如此，如果一个地方的领导用人讲民主，按照工作需要正确起用干部，就会激励广大干部职工用积极的态度、优异的业绩和良好的精神状态来赢取领导的信任和组织的认可。相反，如果领导者心术不正，存私心，讲私情，揣私货，甚至于大搞权钱交易、色情交易，用庸才用奴才，甚至于用违背原则和大吃人民血汗钱的人，不将人民的事业放到第一位去思考干部任用工作，群众势必反之。俗话说得好，屈伏声必高。这种用人导向上的失败，必然破坏广大干部成事的氛围，其除了声讨腐败者外，就是在行动上以恶攻恶，不支持领导者的工作，其情况程度不同，有的敷衍塞责、应付了事；有的干脆上班只点名不做事，情况严重者就会出现上班打麻将、上网游戏和聊天等不良现象。
职责不“清”为其三。有的领导者靠金钱、靠献媚、靠色情等手段换来了一官半职，其领导能力低下，领导艺术更不知从何谈起，对单位的管理严重缺乏科学性、规范性和实效性。有的是见子打子，有的是见人叫人，既不从单位实际做长远规划，更不会按照单位内设机构的职能合理分工，造成做事的人喊怨，没做事的人叫屈，致使广大干部职工意见大，人人思散，纪律懒散。
福利不“公”为其四。有的地方单位职工的福利不能按照一个统一的标准执行，近身者可以用通讯补贴、加班补贴以及生活补贴等繁多的名目报取单位的钱财，其他人员只有普降大雪时有之，导致大多数职工意见大、情绪低，感到做工作没有多大的实质性作用，做了等于白做，于是就干脆不做。因此，上班是做一天和尚撞一天钟。
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