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“要求”杂析
作者:贾彦玉  作于:2005-6-8 20:19:00  访问:14  评论:0(查看评论)  放大字体  缩小字体  Save to inu.cc
(一)
 
     不管大到达官要人,还是小平头百姓,要求部是伴随着心理的失衡出现,要求的满足来造成一种新的平衡,当然百姓要求的起点与达官要人不一样而已。
 
     达官要人在政界混迹多年,不仅吃得头肥脑满,而且养得身阔体胖,衣食住行全已解决,养老医保也均安排停当。随着年事渐高不得不离开工作岗位,按说他们已经没有什么要求了。上级感到他们作为党的干部也为党“奉献”了一辈子,在安排退居二线之时,问他们有什么要求,但很少没有提出要求的,他们往往未雨绸缪,要么说自己干革命大半辈子,顾不上教育孩子,使子女没有成才,竟以不惜牺牲党的干部队伍的质量为代价,要求组织把自己没成才的子女安排在干部队伍之中。当然,也有提出更换车子、装修房子、配备公务员(实际是私务员,帮自己料理家事)等问题。
 
     平民百姓提要求的机会虽然不多(有人压根一辈子也不会摊上,因为谁会给他们提要求的机会呢,就是提,也没有人把他们的要求当成要求呢),但一旦轮上了,他们也想最大限度地满足自己的欲望,但相比之下是比较低级的欲望。一个媒体报道:某地在进行规划时,规定给百姓土地上的不动产(房屋、树木等)作出数量较为可观有补偿,该村领导立即动员突击给土地上“搬”、“建”不动产,本来没有多少不动产的地里一夜之间全成了树、小房,待规划小组来时一清算,付出的代价竟比规划所产生的效益高出数倍,只有取消规划,使该村村民“偷鸡不成,反蚀了一把米”。可见,提要求不适当也会适得其反。
 
     要求是“提条件”的代名词,多数时候以欲望或者是贪欲的形式表现。
 
     (二)
 
     要求的“标的”与拥有成正比,拥有的越多,提出的要求越高,也就难以满足。
 
     在沙漠上行走饥渴难耐又苦于没有水源时,即使一块西瓜皮对其来说也是最大享受。
 
     而衣食皆足、浸泡于琼浆玉液之中时,就是玉皇大帝的圣水他们也会感到饮之无味。
 
     在寒冷的冬天,单衣破衫难抵风寒时,一件破棉衣就是最大的心愿,但无须受严寒之苦时,则想着名贵的风衣,想着裘皮大衣,或者暖气空调,其实他们都不冷,他们把其御寒的功能全变成了装饰的功能了。
 
     娶不上老婆时想成家,把标准定在“是女人就行”上,可条件成熟了,“家花不如野花香”,一种叫妻子的女人很难满足要求,总想在找妻子之外的女人上下功夫了,而且除了在长相、年龄、体态、皮肤上过多的挑剔外,还想经常换换口味,包个二奶、三奶、找几个小蜜,甚至隔三差五地“打一枪换一个地方”。
 
     没住房时想着什么时候能够有一块安身之地,但有了一室想二室,有了二室想三室,四室有了、装修豪华,过惯了市生活还想着什么时候能在一个风水宝地建一个别墅;活着什么都有了,还想在死后能否建一个陵园,让人们都仰慕和祭奠(前几年一报道披露:福建一个干部还没见马克思就造价过百建了个人的坟墓)。
 
     可见,要求这玩意真是个奇怪的东西,它随着条件的变化而变化,随着身份的变化而提升,是一个永远没有“底线”的东西。
 
     (三)
 
     一个县长带记者团下乡,想与百姓进行一下换位思才考,看见一个老农民便问:“如果你是县长,你最想要的是什么?”这个老农不假思索地说:“如果我是县长,我想要全县所有茅房里的大粪。”弄得县长哭笑不得。且不说这个农民的觉悟如何,虽然他要求的挡次很低,但也反映出一种占有欲望,因为他要了大粪就可以每年不用掏钱去买化肥了。不知道县长在调查中得到什么样的结论?
 
     这个县长如果站在农民的角度上会想怎样的问题?他这个县长的现实想法是什么呢?是攫取金钱获利的欲望,还是不断高升的欲望,是搞些政绩工程为自己树碑立传,还是干出一番事业让农民不要再想大粪呢?
 
     (四)
 
     要求是不断变化的,最低等的欲望随着条件的变化可变成高一级的欲望,所处不同层面的人不同起点的要求会组成一个映射灵魂的风景线。
 
     我们上学那阵(80年代初),吃商品粮是农村人梦寐以求的事就是跳出“农门”,由“穿布鞋的”变成“穿皮鞋的”;可考上大学,当了干部,又一步一步背着名利的包袱向更高层次攀登。
 
     中国不少人兴趣和能力偏向于当领导,因为他们大多有官欲。一个人在没有职务时,总想“再小的官比民强”,总想什么时候能弄个一官半职就满足了,可小官弄到了还想当大官,当“管官”的官。中国一线技术人才奇缺大多是因为不少技术人员也太热衷于当官了,因为许多人认为技术人员挣钱再多也是一个辛苦的、没身份的、让人瞧不起的“蓝领”,所以考学往往想混迹官场,什么待遇也有了,所以一些本来强于技术、搞业务工作的人稍有成绩便把自己的成绩当作资本,费尽一切心思给官场上挤,挤得官场人满为患,行政开支居高不下。所以以中国要说敬搞技术的人才很少,但领导人才举不胜举。
 
     一个人有了一定的职务按说安心干好本职范围内的事。可好多人又不安分,放下本职范围内的事情,干自己本不该干的事——跑官要官,协调上级关系,密切联邦联系领导,一级一级往上爬。更有甚者,他们在投资换回官位后,又大肆捞钱内参家的能捞则捞,他人的来而不拒,形成了一种恶性循环,当前政界之所以贪官层出不穷,屡刹不止,大多是要求难以满足之过。
 
     人的要求什么时候能够满足?
 
     (五)
 
     提要求也是一种艺术,会提才要求容易得到满足,不会提者往往难以满足,还被认为提出的是不合理要求,或者无理取闹,而被领导认为态度不端正,觉悟太低,从而留下众人取笑的话题。所以,聪明的人提要求往往经过再三考虑,全面衡量各方面的状况:单位的权力范围、自己的人缘等,既显示出自己的风格,又让单位感到他的要求合情合理,应该在权力范围内予以照顾。
 
     你是一个普通职工,单位安排你下岗时,如果提出要求是给最低生活保障、继续交纳保险等方面的要求,也许会得到同情,但如果提出要求享受县长待遇,那就没法满足了。
 
     一个干部政绩平平,多年没有提升,在离岗时要求照顾一下职务,或赶末班车提高一下职称,这也许能够得到满足,但如果提出要到美国去当总统,恐怕就非夷所思了。
 
     (七)
 
     每个人都有自己的欲望,也自然会有自己的要求,每个人提出要求都有自己的充分理由。
 
     要求各种各样,盘根错节,理也理不清;
 
     要求是一种无奈,有时也真叫人无奈。
 
 

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