| 你敢对违章说不吗? |
作者：张克刚 作于：2005-6-8 20:19:00 访问：37 评论：0（查看评论） 放大字体 缩小字体  |
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安全工作直接关系着人民群众的生命和财产。在日常工作中，安全工作说起来重要，忙起来不要的人，可以说是大有人在。违章作业的原因，笔者认为主要有两个方面。
一、施工者安全意识淡薄，在作业中往往忽视安全，或存侥幸心理；慢慢地形成一种习惯性的违章。总认为一会的活，怕麻烦而不讲安全操作规程；这些不安全的因素，往往是大隐患生存的土壤。只要我们在日常的工作中，加强安全教育和管理，强化安全意识的形成；做到警钟长鸣。对那些在日常生产中，不讲安全的人；一定要严惩，罚得使他心疼，或者让他下岗学习半年。使不讲安全违章作业者，胆战心惊，刻骨铭心。只有这样，才能彻底地铲锄他们头脑中不安全因素生存的土壤；养成一种人人讲安全的氛围，真正地在心中牢牢地树起一道安全意识的屏障；对一切有违章行为的人和事，也敢于大胆的说不。
二、单位领导的安全意识不强；说起来是安全第一，可生产经营一忙，安全工作常常退居第二位。不能正确地摆正安全与生产的辨证关系，认识不到安全是最大的效益。总认为在安全上投入大，会影响生产，怕花钱，心存侥幸的心理；甚至去下达违章作业的指令；说什么有些活不违章就干不成。综观大事故的发生，都和单位领导的安全意识淡薄有直接的关系。他们宁愿把钱花在迎接安全检查方面，也不愿做些扎实的基础工作；只要检查能够过关，就万事大吉了。如若单位出了事故，对违章的领导，重罚、下岗、摘乌纱，用防治“非典”的决心和强硬的手段，只要违规不论是谁，一律免职。他们还敢对安全生产如此的不负责任，还敢拿着国家的财产和工人的生命开玩笑吗？
《安全法》是为每一个劳动者提供了法律上保护的依据；可生活在随时都会面临着下岗、分流危险的施工者；自己能够按安全操作规程作业，不违章，容易做到。谁会甘愿冒着有丢饭碗的可能，今天说某同事有习惯性违章、明天又说某领导是违章指挥。看来要敢于大胆的制止违章行为，敢于大胆的对领导的违章作业说不。确实需要一定的勇气。
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