| 试说假文凭 |
| 作者：芙瑞迈尔 作于：2005-6-8 20:18:00 访问：48 评论：3（查看评论） 放大字体 缩小字体 |
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学历假，能力真；学历真，能力假；学历假，能力假；学历真，能力真。在这热烈竞争的商品社会，似乎这种假文凭的出现也是应该的，是一种大市场的需求和需要。因为，需求这假文凭的人层出不穷，制造、贩卖这假文凭的人也无法断绝，虽然各地方都曾很严厉甚至残酷地打击捉拿过一批又一批这制造、贩卖、利用假文凭的人，却似野火烧不尽春风吹又生。
于是我便感觉，对那些确有能力而由于没有文凭始终敲不开那个适合于其最大化发挥其应有才能的职务和职位时，这人迫不得已购买一个假文凭，并确实迈过了这门槛，且能力和作用被淋漓尽致地充分完善地发挥得一览无余，并给这个企业或政府部门作出了巨大贡献，创下了辉煌的成就和硕果，你说这人却被查处持有假文凭，应该也炒鱿鱼吗？
我认为，凡事应该辩证、客观、公正、公平地看待和对待，对于这样优秀的人才，如果是我，我便很理解和谅解。因为我们的社会确实由于过于强调和重视文凭的缘故，而把一些确实在某些方面具有专业和特长的人才拒之于门外，甚至给永远埋没和葬送了，而我们为什么偏偏要学习一些人或单位的那些愚蠢的行动和作为呢？当然对于持假证还仍然有假能力者我应该会采取不同的对待。而那些居然有真文凭却没有真能力的人，我当然一定会全部炒其鱿鱼的。
只要有真本事和真才干，这文凭究竟有多重要？如果果真这样，好象一向数学极差的余华先生还不会成为今天我国最著名的青年作家了？另外还有其他国际国内的没有很高文凭的人才，这些鲜明的例子无不都已经告诉告诫了我们这个既浅显而又明了的大道理嘛，只要是需要专业和技术、需要有真才实学的职务和职位，就应该重视这个人的真实能力，即能不能把应干的工作拿下来？且做得很好，甚至非常棒。而不是在一纸文凭上总是计较个没完没了。
也许政府部门的大多数工作都非常简单易做，所以即使是持假证没有真才实学的人也能在其里面游刃有余地混出个人模狗样来，甚至比如鱼得水还快活自在得多。所以在政府部门便时常充斥了那么多的假文凭，如本市市委组织部、人事局、教育局对全市干部学历、学位情况进行的一次全面检查和清理，截至2003年3月底，已清理检查44213人，共验出假学历(学位)107份，非学历(学位)证书719份。
难道说在政府部门就不需要假文凭真能力的人才存在了。我想，在今天这样把文凭完全作为敲门砖和录用选拔干部与公务员的唯一凭证的社会，这假文凭的出现实在是见怪不怪，应该给其留有些许余地了，而不是一棍子都打死。这未免太冤枉我们的真正的人才了，却总是不在录用和选拔干部的条件方面寻找问题的症结、问题的差错和漏洞。这可能有悖人类社会的人性化发展的正常规律。
假若社会在选拔和录用人才时只看经验和能力，只看特长和专业，只看这人究竟能干什么干多少干多大时，这假文凭不是就自然而然地销声匿迹了麻。制度不再给这种假文凭提供市场和需求，无人再需要以文凭来长面子和威风了，无人不再需要依靠这文凭才能敲开就业的机会和门路了，这制造、贩卖、利用假文凭的人还能存在吗？没有了销售的门路和渠道，这是任何产业都站不住脚的，也是长期存在不下去的。
如果没有假文凭，何来真能力？如果没有假文凭，何来真文凭假能力？事物的发展也许还是依了塞翁失马的大道理。由于社会在选拔录用人才时只看重文凭，所以那些有能力而没有文凭的人一定不会等死，这可能还是迎合了适者生存的大道理。
也就是说，作为对于最聪明的人类，任何不符合正常的自然发展规律的一切制度、规定和行为都一定被彻底否决。也许由于假文凭真能力的现实存在，这种仅仅依据文凭选拔和录用人才的陋习和制度，将一定会在今天这样高度文明的社会自然消亡。故，也希望那些在假文凭上动真格的地方和单位，赶快息怒息火，否则，祸害无穷啊。
同时也希望社会在选拔和录用人才方面，尽量客观、公正、公平和人性化一点。于是，也许只有这样，那些确实没有文凭，确有雄才大略的人才也许会给我们的社会创造更多的奇迹和机遇的，就象比尔•盖茨一样，即使不是世界的首富，也能在社会管理科学领域内创下辉煌的成就和成果。我想，只要这样就足够了，这总比无缘无故地扼杀和埋没那些人才的命运和生命强多了。
电话：075526905144 075526298457
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| 作者声明： |
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| 书友最新五条评论：[ 查看本书全部评论 ] |
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多年工作经验,多年大公司工作经历.有实力没 |
游客 |
<2007-8-13 16:11:00> |
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完全同意：“ 同时也希望社会在选拔和录用人 |
游客 |
<2007-8-3 13:44:00> |
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讲得好，工作是要给有能力的人做的，而不是 |
游客 |
<2007-4-26 20:17:00> |
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